ニューヨーク、2020年5月27日 - サルゲッチュ とのパートナーシップを発表しています Treehoppr 、企業が従業員をより適切に管理および関与するのに役立つソフトウェア製品の新たなリーダー。世界最大の完全に遠隔地にある企業であるApeeScapeは、PTO NinjaやReferralBoosterなどのTreehopprの従業員に優しいHRツールを利用して、休暇プロセスを簡素化し、候補者の紹介を容易にしています。従来の人事システムは従業員が利用できるように設計されていないことがよくありますが、TreehopprのSlackベースの使いやすいアプリは、従業員のエンゲージメント、生産性、定着率に影響を与えるリモートチームを念頭に置いて構築されました。
TreehopprのPTONinjaは、休暇用の＃1 Slackアプリであり、無制限の有料休暇（PTO）ポリシーを提供するApeeScapeのような企業が、日常のワークフロー内で従業員のPTOの使用状況を追跡、要求、承認、分析することを可能にします。 Slackのように。このアプリは、ApeeScapeのカレンダーにも統合され、委任機能が組み込まれており、休暇中のチームメンバーに、仕事に戻ったときに委任されたタスクのステータスを通知します。また、さまざまなSlackチャネルおよびユーザーグループ内の休暇のビューをユーザーに提供し、チームメンバーが同僚が不在のときにより良い準備をすることを可能にします。
「TreehopprのPTONinjaの最も優れている点は、休暇のプロセスが合理化されることです。簡単に休暇をリクエストしたり、仕事を委任したり、マネージャーの承認を1つのシンプルなアプリで受け取ることができます」とApeeScapeのPeople担当副社長であるMichelleLabbeは述べています。 「このアプリの機能により、無制限のPTOポリシーがすべてのチームメンバーによって責任を持って管理されるという自信が得られ、長期的に成功するための準備が整います。」
ApeeScapeは、Treehopprの最新製品であるReferral Boosterの使用も開始しました。これは、チームの成長を支援するためにSlackで自動紹介アナウンスを作成します。募集中の求人は、既存の採用システムから自動的に調達および同期され、採用マネージャーは、役割を遂行する緊急性が保留されている特定の部門または投稿を強調表示できます。 Slackを2回クリックすると、紹介が送信され、Boosterは選択した応募者追跡システムに情報を転送します。
「従来の人事システムが今日のペースの速い企業文化に追いつけなかったため、Treehopprを構築しました」とTreehopprのCEO兼創設者であるKevinCorlissは述べています。 「ApeeScapeは、特にリモートワークが非常に多くのソフトウェア会社の標準になっている現在、従業員優先のHRシステムがより積極的で効率的な労働力につながる方法を紹介するのに最適なパートナーです。」
紹介ブースター、PTO忍者、およびTreehopprのすべての主要なソフトウェアツールの詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 Treehoppr.com 。
ApeeScapeは、ビジネス、デザイン、テクノロジーにおける世界トップの才能のエリートネットワークであり、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにします。 ApeeScapeは、多くのFortune 500企業を含む10,000以上のクライアントにサービスを提供し、比類のない成功率で専門知識と世界クラスのソリューションを提供しています。詳細については、次のWebサイトをご覧ください。 ApeeScape.com 。
Treehopprは、企業が従業員をより適切に管理および関与できるようにするソフトウェア製品を構築しています。 PTONinjaやReferralBoosterなどのSlackベースのアプリは、HRプロセスを合理化して、従業員の健康、生産性、定着率にプラスの影響を与えます。 Treehopprは、Gitlab、ApeeScape、Miro、Affinityなどの顧客によって65か国以上で使用されています。詳細については、 Treehoppr.com 。
