ブランド認知度の高い企業は、それが戦略、デザイン、および絶え間ない注意を必要とする苦労して稼いだポジションであることを知っています。ブランドイメージを再考し、刷新し、再定義する時が来たとき、考えるべきことが山ほどあります。ブランド変更戦略は気が遠くなる可能性があります。
しかし、ブランド変更の経験を経て、共有する教訓を持って反対側に出てきた多くの企業があります。他の人の知恵(またはその欠如)から学ぶことは、ブランド変更を成功させるための第一歩です。
ブランド変更プロジェクトは、コミットメントを恐れる場所ではありません。隅々まで検索して、ブランドが他に類を見ないユニークなものになっている理由を明らかにするときです。
Airbnb 2014年に デザインスタジオ 。
Airbnbは、ホストが旅行客に家や部屋を貸し出すオンラインマーケットプレイスです。 DesignStudioがブランド変更プロジェクトを開始したとき、彼らはすでにアドホックを実施していました ユーザー調査 Airbnbのゲストを目的に合ったロフトでホストしている間。その後、チームは1年間の没入型調査フェーズに着手し、ユーザーと同じようにブランドを体験する世界の隅々まで行きました。
チームは、多数の社内インタビューと広範な競合他社の分析を組み合わせて、ブランドとやり取りしたすべての人に共通する信念と価値観を明らかにしました。この調査は、所属するコミュニティとしてのブランドに焦点を当てることに成功し、すべてのブランドのタッチポイントに現れました。
ブランドは、そのブランドに帰する人々で構成されていると言えます。忠実な顧客は、ブランドの優れた点、つまりブランド変更の強力な基盤を真に指摘することができます。
カムデンマーケット 2016年に 不規則なエッジ 。
カムデンマーケットは、パンクのカウンターカルチャーが染み込んだ歴史を持つロンドンの屋外小売スペースです(エイミーワインハウスがこの地域に頻繁に訪れました)。これは、小売店で一般的に見られる厳格なコーポレートアイデンティティを回避するコミュニティです。
デザインエージェンシーのRaggedEdgeは、耳を傾け、「フォロー解除の慣習」という感情の下ですべてを調整しました。静的なロゴはありませんが、書体や画像など、場所の精神を吹き込む方法で組み合わされた要素のコレクションがあります。ブランド変更プロセスは、次のツールキットの提供で終了しました。 ブランド 自分自身を表現するコミュニティ—ブランドガイドラインなし。
別の時代から生まれた企業は、復活したアイデンティティへのインスピレーションの宝庫を持っています。未来に足を踏み入れながら懐かしさを呼び起こすブランドは、新鮮な本物のひとつです。
コープ 2016年に 北 。
英国を拠点とする協同組合は、世界で最も古く、最大の協同組合の1つであり、英国に点在するスーパーマーケットで最もよく知られています。会社のイメージは、内部を見て、その歴史全体に共通するスレッドを見つけるまで苦労していました。元の会社の価値観は失われ、以前は象徴的だったクローバーの葉の形が、新しいデジタルフレンドリーなスタイルで舞台の中心に戻されました。
消費者の前向きな反応は、世代や地域を超えて広がりました。 DesignBridgeのクリエイティブディレクターであるChloeTemplemanは、ブランド変更の成功は「過去のブランドストーリーからインスピレーションを得て、それに最新のレンズをかけること」であると説明しています。
包括性、幸福、不適合など、ブランドが専念しているものは何でも、そのスタンスは会社全体とすべてのブランド表現に浸透する必要があります。
ミスフィット 2017年に ガンダー 。
ミスフィットは、「型破りな外見」のために売れ残った、形の悪い果物や野菜から作られた一連のコールドプレスジュースです。同社は単に製品のブランドを変更するのではなく、「食品廃棄物は悪いニュースですが、完全に回避できる」という明確なメッセージを送りたいと考えていました。
ブランド変更のデザインは、このコミットメントを1つ以上の方法で伝えます。明るい色は自信を伝えるために使用され、奇妙な形はロゴで祝われ、写真は形の悪い農産物を強調しています。ブランド要素は、食品廃棄物が不要であることを示しており、「情熱、熱意、ユーモアを通じて廃棄物の認識」を育むブランドを作成しています。
ブランドはロゴと書体だけで構成されているのではなく、企業が提供する全体的な体験です。ブランドは、製品体験を含むすべてのタッチポイントに通知する必要があります。
保護者 2018年に社内でブランド名を変更しました。
ガーディアンは、スノーデンのNSAの物語を打ち破ることで有名な、画期的なジャーナリズムで知られる英国の新聞です。 漏れ 。ブランド変更は元々損失を節約するために行われましたが、社内チームは彼らが何を表しているのかについてメッセージを送信する機会を利用し、デザインのすべての要素にそれを伝えました。
読者は明確にするためにガーディアンに来ます(特に「フェイクニュース」の高さで重要です)。出版物の視覚的要素は、ジャーナリズムという製品を強化するように設計されています。エグゼクティブクリエイティブディレクターのAlexBreuer氏は、次のように説明しています。「新しいデザインは、印刷物やオンラインでのより柔軟なページレイアウトと、写真ジャーナリズムとグラフィックスの強化された使用により、読みやすさを中心にしています。すべてのプラットフォームで可能な経験。」
新しいブランドは、会社がどのようになったかを表すのではなく、それが何であるかを明確にする必要があります 意志 その将来のビジョンになり、伝達します。
チョバーニ 2017年に社内でブランド名を変更しました。 リーランド・マッシュマイヤー 。
チョバーニは、天然成分のみを使用したアメリカ有数のヨーグルトメーカーです。 2005年の創業以来、クラフト、味、栄養へのこだわりから生まれた評判を築いてきました。ブランド変更プロセスは、将来への進路を示す機会として使用されました。
「私たちは、善を民主化し、普遍的な健康を加速するのを助けることに情熱を注いでいます。」 「より多くの人々により良い料理を提供する」という会社の使命はブランドの中心であり続けますが、新しいデザインは彼らが会社を引き継ぐことを計画している場所のために構築されています。写真とイラストのスタイル、タイポグラフィ、色はすべて、楽しく、健康的で、シンプルな未来のイメージを描きます。ブランド要素は、スーパーマーケットの棚だけでなく、さまざまな販売店を通じてコミュニケーションをとるように構築されています。
企業の将来に高い期待を抱くことは称賛に値しますが、ブランド変更は、あまり望ましくない企業行動や価値観を隠すカーテンとして機能してはなりません。
ゼネラルミルズ 2017年にブランド名を変更しました。
ゼネラルミルズは、アメリカが育った朝食用食品の箱で最もよく知られている世界的な食品会社です。しかし、ほとんどの大規模なコングロマリットは、企業の価値と信憑性を宣伝する顧客主導の市場で自分たちの場所を見つけようとしているため、証明すること、そして失うことはたくさんあります。
ゼネラルミルズがブランドを刷新したとき、彼らはブランドの時流に飛び乗って、会社の柱である強さ、長寿、そして信頼を増幅しました。しかし、ロゴマークにハートを追加するだけで、消費者は会社を不当表示する不誠実なマスクを目にするようになりました。大量生産された食料品でスーパーエンティティが獲得した制御と利益の量を無視することはできません。小さな赤いハートではほとんど償還できません。
デザインのトレンドが行き交う中、企業は盲目的にパックに従うべきではありません。ブランドはまず、差別化要因とアイデンティティについて最も真実であるものを理解する必要があります。
トロピカーナ 2009年にブランド変更(およびブランド変更)。
Tropicanaは、ペプシコが所有するフルーツジュースメーカーであり、オレンジジュースのカートンで最もよく知られています。ザ・ ブランド すべての容器に現れるオレンジに刺さった赤と白の縞模様のストローによって認識を築いていた。
Tropicanaがブランド変更の手順を実行し、新しいパッケージデザインを開始したとき、チームは、競合他社が行っていたように、象徴的なシンボルを廃止し、外観内のすべてを簡素化しました。一挙にブランド認知度を失い、売上高は20%に劇的に減少しました。元のデザインはすぐに復活しましたが、ブランドの歴史の中でファンブルは消えていきます。
ブランド変更プロセスには数か月かかる場合がありますが、最終的な概念は30秒未満で説明できるほど単純である必要があります。過度に複雑なとりとめは嘲笑に熟している。
ペプシ 2008年にブランド名を変更しました。
アメリカで人気の発泡性ソーダの戦いの候補であるペプシは、ブランド変更の長い歴史があり、 ロゴの変更 。数十億ドル規模の企業は、ブランド変更のプロセスを軽視することはありませんが、行き過ぎてしまうリスクがあります。
ペプシの「息をのむような」ブランド戦略を概念化した知識人であるアーネルグループは、ダヴィンチの大量の絵を彷彿とさせる科学とデザインからインスピレーションを得ました。チームは、新しいロゴをモナリザの顔のプロポーション、美学の幾何学、地球の引力、磁場、および周囲の振動に関連付けました。ソーダを飲む人やブランドの専門家からの混乱と抗議は、結果として生じた科学的なナンセンスに対する100万ドルの値札によってさらに煽られました。
ブランドは、消費者の心の中で会社を強化する多くのタッチポイントで構成されています。しかし、ブランド変更がこれらのタッチポイントの多くを覆すと、方向感覚が失われる可能性があります。
ウェイトウォッチャー 2018年にブランド名を変更しました。
ウェイトウォッチャーズは、強力な歴史を持つ世界的な減量会社です。しかし、社会的言説が健康の尺度のスケールで数字を捨てているので、会社はその焦点をピボットすることに決めました。そうすることで、Weight Watchersはその名前をWWに短縮しました。これはWellnessthat Works(またはWellness Winsですか?)の略で、プライマリロゴをあまり知られていないセカンダリロゴに置き換え、視覚言語を更新しました。意図は有効でしたが、実行により顧客は迷子になりました。
新しいアイデンティティを説明するために、同社はツイートしました。「WeightWatchersは今やWWです。私たちには使命があります。それは、すべての人の実生活に健康的な習慣を与えることです。私たちは常に減量の世界的リーダーになります。今、私たちはウェルネスの世界のパートナーになりつつあります。」消費者と深くつながるブランドとして 個人的で感情的な 旅、親しみやすさと一貫性の感覚は長い道のりを進んでいたでしょう。
ブランド変更プロセス(特にロゴが含まれる場合)は、時間と何度も改訂する価値があります。部外者の知識と視点がなければ、ブランドは非常に浅くなる可能性があります。
Yahoo! 2013年にブランド名を変更しました。
YahooはGoogleと同じ市場のWebサービスプロバイダーです。マリッサメイヤーがCEOに就任したとき、彼女はブランド変更を開始し、すぐにその取り組みに没頭しました。 「私はロゴデザインチームと一緒に袖をまくり上げて塹壕に飛び込みました…土曜日と日曜日の大部分を最初から最後までロゴのデザインに費やし、細部まで計量するのがとても楽しかったです。」
ベテランデザイナー 新鮮な目でデザインを見るために、デザインから離れることの価値を知っています。同様に重要なのは、関わっていない人々の新鮮な視点です。設計時にトンネルビジョンを開発するのは簡単です 新しいロゴ 。ある時点で、デザインチームは、ロゴが市場内のブランドをどのように表しているかを評価するために、細部から調べる必要があります。
ブランドは、消費者と感情的につながることを目指しています。ブランド変更は、その関係を認め、尊重する方法で導入する必要があります。
ギャップ 2010年にブランド名を変更しました。
このリストは、2010年の「Gapgate」に言及しなければ完全ではありません。世界的なアパレル企業であるGapは、新しいロゴを公開したときに、判断に大きな誤りを犯しました。ロゴの実際のデザインに対する批判は長く残忍ですが、変更が実行された無計画な方法を覆い隠しています。警告なしで、24年前のロゴは消え、比較的一般的な新しいバージョンに置き換えられました。
ギャップの支持者は不意を突かれ、ブランド愛好家は困惑しました。理論的根拠も、将来のビジョンの売り込みも、ギャップの確立に貢献した強力なブランドの認知もありませんでした。 (一見ランダムなデザインスタイルのために)そのような騒動があったので、会社は数日のうちに信頼できるロゴに戻りました。
ブランド変更は、調査、内省、および戦略に基づいた取り組みである必要があります。プロセスを急いだり、優先順位を下げたりしないでください。むしろ、ローンチ全体を通して慎重に行う必要があります。時間をかけてブランドを望ましいものにするものを見つけることで、ブランド変更は企業の最高の特性を活用し、消費者とのより深いつながりを磨くことができます。
自分が誰であるか、何になりたいか、そしてブランドに忠実な人々をどのように評価するかを理解している企業が成功することは明らかです。
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会社のブランド変更には、多くの調査、戦略、および内省が必要です。考慮事項は次のとおりです。顧客からのインスピレーションを見つけ、自分の立場にコミットし、将来の会社のブランドを確立し、自分ではないものになろうとしないでください。すでにブランド変更プロセスを経た企業から学びましょう。
ブランド変更プロセスを完了するのにかかる時間は、会社の規模、歴史、およびビジョンによって異なります。しかし、ブランド変更プロジェクトは、コミットメントを恐れる場所ではありません。隅々まで検索して、ブランドが他に類を見ないユニークなものになっている理由を明らかにするときです。
ブランドの活性化は、成長が鈍化している成熟した企業を支援します。ブランド変更戦略は、消費者の目から見てブランドを再確立し、製品の提供を拡大し、または新しい市場に拡大するために実装されます。 The Guardian、Co-op、Pepsiなどの企業は、停滞しているブランドを活性化させています。
ブランドは、企業の価値観とビジョンを表しています。それは、消費者が感情的につながることができるというその信念の表現です。ブランドは、消費者と企業の間に忠実な関係を構築します。成熟した企業が消費者と接触できなくなったとき、ブランド変更戦略が実施されます。
ロゴは、企業のビジョンを表すブランドの一部です。ロゴの再設計を含むブランド変更プロセスは、消費者の目から見た企業の認識を変えるのに役立ちます。これは、企業の価値と消費者の価値をより適切に一致させることができるため、利益と成長に影響を与える可能性があります。