その他

タレントマッチングディレクター

ApeeScapeは、企業がオンデマンドでチームを拡大できるようにする、ビジネス、デザイン、テクノロジーのトップフリーランスの才能のグローバルネットワークです。年間収益が1億ドル以上で、前年比で40％以上の成長を遂げている、ApeeScapeは世界最大の完全にリモートの会社。

私たちは仮想チームの最高の要素を取り入れ、イノベーション、社会的相互作用、そして楽しみを促進するサポート構造と組み合わせます。国境は見られず、速いペースで動き、型を壊すことを恐れることはありません。

職位記述書

タレントマッチングのディレクターは、クライアントの需要を満たすために非常に高品質のフリーランスの人材を効率的かつ最適に配置するための戦略と実行を主導する上で重要な役割を果たします。 ApeeScapeの収益を促進する力として、クライアントへの才能の専門家によるペアリングを通じて求人をアクティブなエンゲージメントに変換し、最適な価格設定を確立し、長期的なクライアントとの良好な関係を通じて成長を確保する責任を負う「マッチャー」のチームを主導します。この職種では、急速な成長をサポートおよび貢献し、チームの構造とプロセスが将来のビジネスイニシアチブと一致するようにするための強力なインフラストラクチャを構築します。

これは、どこからでも実行できるリモートポジションです。この役割は遠隔地にあるため、ビザのスポンサーになることはできません。履歴書と連絡は英語で提出する必要があります。

責任：

クライアントのスピードと品質への期待に応えるために、才能を効果的に一致させる戦略を構築して実行する責任があります。あなたの戦略的および分析的思考は、タレントマッチングプロセスの最適化に貢献し、拡大する垂直的および専門的シナリオの下での成功した試験と長期的な関与を確実にします。

あなたの役割では、グローバルチームを主導し、クライアントのニーズ評価、クロスセルの取り組み、価格戦略に重点を置いて、収益の最適化を継続的に奨励する必要があります。予測される需要に合わせて、組織構造と関連するキャパシティプランニングを最適化する責任があります。

チームの影響を最大化するには、当社の事業部門との強力なパートナーシップと貴重なフィードバックループの検討が不可欠です。あなたの成功は、スピードと品質の高い基準を一貫して満たすように設計された確立されたKPIを超えることによって評価されます。

最初の週には、次のことを行います。

オンボードしてApeeScapeに統合します。
ApeeScapeの歴史、文化、ビジョンについてすぐに学び始めます。
ApeeScapeの運用と機能の中核を学ぶために、会社全体の主要なチームをシャドウイングします。

最初の月には、次のことを行います。

タレントマッチングを定義する構造と機能の現状評価を完了します。
タレントオペレーション担当副社長と協力して、タレントマッチング機能の四半期ごとのOKRを確認および更新します。
ApeeScape内の需要と供給のダイナミクスを深く理解して、マッチングアクティビティの優先順位付けと最適なキャパシティプランニングを支援します。
人材の質とチームの成功の尺度としてKPIを定義/改善します。

最初の3か月で、次のことを行います。

複数の垂直的および専門的なシナリオの下で才能を効率的にマッチングするための新しい構造の評価、開発、および実行を開始します。
垂直市場の数が拡大したシナリオで人材をマッチングする専門知識をサポートし、クロスセル/アップセルの取り組みをサポートするプロセスと構造の調査を開始します。
マッチングチームのトレーニングリソースを評価および拡張する
キャパシティプランニングモデルを開発して、チームが現在および将来のニーズに対する迅速な人材配置の期待に確実に応えられるようにします。

最初の6か月で、次のことを行います。

マッチングチームの構造、プロセス、および実行を最適化します。
拡大する垂直市場に対応するために、マッチング戦略と方法を安定化および適応させます。
需要予測と供給レポートおよびメトリックをうまく活用して、マッチングの優先順位付けの取り組みを指示します。
チームのクライアントとの関係管理の考え方への移行を設計し、主導します。

初年度は、次のことを行います。

継続的に進化する作業環境での長期的なスケーラビリティとクライアントの満足度のために、マッチングチーム内のインフラストラクチャを強化します。

要件：

クライアントのタレントが関与する役割での少なくとも7年の経験には、複数の業種にわたる評価とタレントマッチングが必要です。
グローバルでマルチタイムゾーンの環境で成功する人材配置チームを管理および指導する少なくとも5年。
強力な分析スキルと予測ツールを利用してキャパシティプランニングに情報を提供し、人材マッチングチームの優先順位と戦略的方向性を設定して、クライアントの需要を満たすために質の高い候補者をタイムリーに配置できるようにする能力。
ユニークで専門的な仕事固有のニーズに最適な候補者の特定と配置の成功。
メトリック主導の環境での作業に慣れており、KPIの期待を達成するための方法の開発に成功しています。
グローバルチームを主導し、品質に対する説明責任、切迫感、クライアントとの関係の深化により、期待に応える動機と明確な方向性を提供する能力。
クライアントのニーズを評価する確かな背景と専門知識、およびスキル評価や文化的適合性などの才能評価手法。
開発者、デザイナー、財務、および製品管理の役割の候補者に必要なスキルと属性に関する一般的な知識。
変化するビジネスの優先順位と環境に適応する能力。
自発的で指示された。
ApeeScapeで成功するには、世界クラスの個人貢献者である必要があります。あなたは他の人に何をすべきかを教えるためにここにいることはありません。

注：これは、現時点ではオープンではありませんが、ApeeScape内で常に高い需要があるスキルセットを強調する役割です。関心のある応募者には応募をお勧めします。急速に拡大する企業として、革新的な新しい役割を頻繁に開発することになります。私たちは定期的にこのポジションの応募者をレビューして、これらのユニークな機会に一致するものを見つけます。